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Arbeitsrecht Bochum Allgemein

Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, insbesondere den Arbeitnehmerschutz und differenziert zwischen zwei großen Gebieten. So hat man zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen den Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Und es gibt zum anderen das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht gestaltet das Verhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und ihrem Arbeitgeber.

Um die arbeitsrechtlichen Verhältnisse zu regeln, müssen Beteiligte rund 50 Rechtsquellen und zusätzlich das Richterrecht berücksichtigen. Die Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen und des Richterrechts veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Die sogenannte Normenpyramide eröffnet zunächst mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem europäischen Recht untersteht unser nationales Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Die Pyramide wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen.

Gewöhnlich behaupten sich höhere Rechtsquellen gegen niedrigere, diese Regel wird nur zuweilen, unter anderem durch das Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits hier offenbart sich die Komplexität des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht ist eigentlich kaum zu überblicken, insofern ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, den Beistand von versierten Arbeitsrechtlern in Anspruch zu nehmen. Es bleibt die Frage: Wer hilft in Bochum bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Bochum beim Arbeitsrecht?

Bei den meisten arbeitsrechtlichen Konflikten scheint es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich an den Rechtsbeistand der Gewerkschaft zu wenden. Faktisch ist diese Möglichkeit den meisten Beschäftigten aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören.

Selbstverständlich könnte sich der ratsuchende Arbeitnehmer direkt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden, davon gibt es in Bochum und Umgebung unzählige. Dabei ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus berechtigt, da können schnell dreistellige Euro-Beträge in Rechnung gestellt werden. Auch eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht eigentlich einschließt, schließt die Kosten für die Beratung darum in der Regel aus. Googelt ein Arbeitnehmer nun zum Beispiel “Rechtsberatung Arbeitsrecht Bochum”, finden sich nicht nur Rechtsanwälte und deren Kanzleien, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Bochum.

Die ArbeitnehmerHilfe Bochum ist unser Verein. Wir bieten kostenlose Beratungen zu arbeitsrechtlichen Problemen an. Bochumer Arbeitnehmer haben bei uns die Gelegenheit einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihre Situation schildern. Unser Arbeitsrechts-Spezialist hört aufmerksam zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Bochum sind grundsätzlich nur auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Viele Fragen zum Arbeitsrecht werden aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Sie wollen wissen:

  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Bochum kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Bochum schreiben zu lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Bochum pro Stunde?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bochum sind im Verein ehrenamtlich tätig. Daher können wir allen Arbeitnehmern in Bochum unsere telefonische Soforthilfe unter 0234-60141580 kostenlos anbieten. Eine derartige Beratung verschafft Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtliche Lage selbst richtig einschätzen zu können sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht?

Im Zusammenhang mit den Kosten sollten Arbeitnehmer berücksichtigen, dass die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bochum lediglich die Beratungsleistungen kostenlos erledigen dürfen. Die RVG Höhe der Kosten für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen setzt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) fest. Darum muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz aus dem RVG verrechnet werden.

Jeder Arbeitnehmer kann sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten lassen. Jegliche durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Bochum, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung bezahlt werden. Eine Menge Arbeitnehmer sind nicht rechtsschutzversichert und können die Kosten nicht selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Bochum beantragt werden. Mittels Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Anwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Betroffene können diese selbst beantragen. Gerne übernehmen das jedoch die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Bochum.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Bochum?

Diese Frage wird häufig gestellt, aber möglicherweise gibt es den Besten gar nicht. Es gilt wohl grundsätzlich, das Ganze muss stimmen. Nicht nur für die Rechtsanwälte in Bochum gilt, gut ist, wer unabhängig, kompetent, loyal und verschwiegen ist. Ein guter Anwalt ist in der Sache zielstrebig, einfühlsam, verständnisvoll und kämpferisch. Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Bochum haben den Ehrgeiz und den Anspruch zu den Besten ihres Fachs zu gehören.

Wir wünschen allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Bochum und Umgebung konfrontiert werden, würden unsere Anwälte ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Bochum

  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Bochum an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Bochumer Telefonnummer 0234-60141580 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-bochum.de.


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Wir sind für Sie da.

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